El documento regional “La participación y liderazgo de las mujeres en la transformación digital de las Américas. Una agenda para la acción” aborda los desafíos y oportunidades para asegurar la participación y el liderazgo de las mujeres en los procesos de toma de decisiones que configuran la transformación digital en la región.
El documento examina las barreras estructurales que enfrentan las mujeres a lo largo de sus trayectorias, y subraya la importancia de fortalecer su liderazgo como condición indispensable para avanzar hacia una digitalización inclusiva, equitativa y sostenible. Asimismo, propone recomendaciones orientadas a la acción, destacando el rol de las políticas públicas con enfoque de género, la generación de datos, las medidas de paridad y otras acciones afirmativas, y las alianzas interinstitucionales y multiactor para promover la participación plena de las mujeres en esta transición.
Esta publicación del Task Force Interamericano sobre Liderazgo de las Mujeres se enmarca en los esfuerzos regionales para fortalecer la transformación digital en las Américas, incluidos los compromisos asumidos por las Jefas y los Jefes de Estado y de Gobierno en la "Agenda Regional para la Transformación Digital", adoptada en la Novena Cumbre de las Américas (Los Ángeles, 2022).
Sobre el Task Force Interamericano sobre Liderazgo de las Mujeres: Durante la VIII Cumbre de las Américas (Perú, abril de 2018), los Estados Miembros aprobaron la creación del Task Force Interamericano sobre Liderazgo de las Mujeres, con la finalidad de promover la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres mediante una mayor cooperación y sinergias. El Task Force está compuesto por instituciones interamericanas e internacionales, con reconocida experiencia en las áreas relacionadas con el liderazgo, la participación política y el empoderamiento de las mujeres: la Organización de los Estados Americanos a través de la Comisión Interamericana de Mujeres (CIM/ OEA) y la Comisión Interamericana de Derechos Humanos (CIDH/ OEA); la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL); la Organización Panamericana de la Salud (OPS); ParlAmericas; el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD); la Entidad de las Naciones Unidas para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las Mujeres (ONU Mujeres); CAF-Banco de Desarrollo de América Latina; la Secretaría General Iberoamericana (SEGIB), junto a dos organizacio nes de la sociedad civil: Caribbean Women in Leadership (CIWiL) y el Comité de América Latina y el Caribe para la Defensa de los Derechos de las Mujeres (CLADEM). https://lac.unwomen.org/sites/default/files/2026-04/tf_tdigital_esp.pdf